AcademyProcedure voor het melden van onregelmatigheden
Werknemers en derden kunnen misbruik en werkelijke of vermoedelijke onregelmatigheden melden die zich voordoen binnen Euclid Vision Group (EVG) via ons communicatiebeheerprocedure. Disop is een dochteronderneming van EVG.
Waarvoor dient het?
De procedure van het interne informatiesysteem van EVG is uitsluitend bedoeld voor het melden van werkelijk of vermoedelijk misbruik, onregelmatigheden en overtredingen. De definitie van werkelijk of vermoedelijk misbruik en onregelmatigheden wordt verstrekt in ons beleid betreffende het interne informatiesysteem.
Beleid voor het melden van procedures
Waarvoor mag het niet worden gebruikt?
Het beleid van het interne informatiesysteem is niet bedoeld voor het volgende:
- Klachten met betrekking tot EVG.
- Slecht gedrag of klachten over klanten van EVG;
- Het behandelen of rapporteren van persoonlijke klachten van werknemers.
Er zijn verschillende manieren om onregelmatigheden met betrekking tot EVG te melden:
- Door gebruik te maken van de knop “Create a new report” van de Whistlerblowing software;
- Door een brief te sturen naar: Whistleblower Team (Avda. Ada Lovelace, 12 – 28906 Getafe, Madrid, Spanje);
- Per telefoon of persoonlijke ontmoeting met een van de leden van het Whistlerblowing team.