AcademyProcédure de signalement des irrégularités
Les employés et les tiers peuvent signaler les abus et irrégularités réels ou suspectés survenant au sein d’Euclid Vision Group (EVG) par le biais de notre procédure de gestion des communications. Disop est une filiale d’EVG.
À quoi cela sert-il ?
La procédure du système interne d’information d’EVG sert exclusivement à signaler les abus, irrégularités et fautes réels ou suspectés. La définition des abus et irrégularités réels ou suspectés est fournie dans notre politique sur le système interne d’information.
Politique de procédure de signalement 
À quoi ne doit-il pas servir ?
La politique du système interne d’information n’a pas vocation à couvrir :
- Les plaintes liées à EVG.
- Les actes répréhensibles ou plaintes concernant les clients d’EVG;
- La gestion ou le signalement des plaintes personnelles des employés.
Il existe plusieurs façons de signaler des irrégularités liées à EVG:
- En utilisant le bouton “Créer un nouveau rapport” du logiciel Whistleblower ;
- En envoyant une lettre à : Whistleblower Team (Avda. Ada Lovelace, 12 – 28906 Getafe, Madrid, Espagne) ;
- Par téléphone ou lors d’une réunion en face à face avec l’un des membres de l’équipe Whistleblower.